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亚盈体育手机App致力在环境影响处建立一个人人都感到受欢迎和尊重的工作环境, 不分年龄, 性别, 性, 种族, 残疾, 婚姻状况, 宗教或信仰.

为了把这件事放在优先位置, 亚盈体育手机App成立了一个内部工作小组来倡导平等, 多样性和包容问题.

根据“环境影响报告书”的价值观,小组会:

创新: 产生和支持以证据为基础的举措,交付有意义的变化
合作: 分享知识和经验,尊重和重视每个人的贡献
擅长: 大胆地挑战现状,并鼓励他人这样做
护理: 授权、参与和支持那些需要倾听或需要帮助的同事.

看到亚盈体育手机App的 平等、多样性和包容战略 在未来的几个月和几年里,哪些将会适应和发展.

政策 & 文档

EDI的EIS政策

了解更多关于亚盈体育手机App的平等、多样性 & 包容政策与性别薪酬差距报告.

灵活的工作

远程的,当面的,亚盈体育手机App都支持.

亚盈体育手机App明白保持健康的工作与生活平衡的重要性, 现在员工可以根据弹性工作制申请政策申请弹性工作制,无论他们的服务年限. 此外,在许多情况下,角色也对远程工作开放.

对残疾有信心的雇主

EIS是一个对残疾有信心的雇主

作为一个对残疾有信心、有承诺的雇主, 亚盈体育手机App正在消除残疾人和有长期健康问题的人面临的障碍,使他们能够作为亚盈体育手机App团队的一员,发挥自己的潜力,实现自己的抱负.